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在提升诊疗技能的同时，更要加强医师队伍的建设，提高医师职业道德和业务素质，为保障医师合法权益，医师们更应明确卫生人员管理的法律制度。现在华图广东卫生人才网研究员的老师们为大家介绍卫生技术人员管理的法律制度的基本内容，供大家了解。
一、医师资格考试和注册
医师资格考试制度，国家实行医师资格考试制度。医师资格考试分为执业医师资格考试和助理执业医师资格考试。申请执业医师资格考试的条件：
1.具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防或者保健机构中试用期满一年。
2.取得助理职业医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防或者保健机构中试用期满两年。
3.取得助理职业医师执业证书后，具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防或者保健机构中试用期满五年。
申请助理职业医师资格考试的条件：具有高等学校医学专科学历或具有中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防或者保健机构中试用期满一年。
二、医师的权利和义务
1.医师的权利
(1)在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗，预防，保健方案。
(2)按照国务院卫生行政部规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备条件。
(3)从事医学研究、学术交流，参加医师协会专业团体。
(4)参加专业培训接受继续医学教育。
(5)在执业活动中人格尊严、人身安全不受侵犯。
(6)获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇。
(7)对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
2.医师的义务
(1)遵守法律法规，遵守技术操作规范。
(2)树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务。
(3)关心爱护尊重患者，保护患者隐私。
(4)努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。
(5)宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
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